Als we ergens goed in zijn, dan is het in het uitvergroten van verschillen. Dat kan nuttig zijn, als je het verschil moet maken, als je meerwaarde in het verschil zit. Maar het gaat juist mis als een verschil van mening escaleert, of als vergroten van het verschil de afstand onoverbrugbaar maakt. Op dat moment is verbinding nodig. Dat vraagt om TACT!

TACT is te verdelen in allerlei losse elementen: Toezicht – Advisering – Coaching – Training. Maar die elementen kunnen elkaar ook onderling versterken. Dat kan als de verbinding gezocht wordt. En daar heb je een verbinder voor nodig. Dat kan metTact.

Natuurlijk, TACT moet je doen. Het wordt wel omschreven als een “bekwaamheid om in het maatschappelijk verkeer op de juiste, gepaste of gewenste wijze op te treden”. Dat is een lastige opgave. Zeker als het verschil in inzicht groot is, zakelijk en materieel, ethisch en immaterieel. Maar het is de moeite waard. Daar wil ik aan werken. Gewoon metTact!